经济学院关于2022年教师和管理及其他专业技术岗位聘用申报的通知

发布日期: 2022-06-02 来源: 87


根据《浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法(浙大发人[2011]52号)文件精神和人事处《关于开展2022年专业技术岗位等级聘用工作的通知》要求,现将2022专业技术岗位等级聘用工作有关事项通知如下:

一、专业技术等级岗位名额和聘用条件

专业技术岗位分为13个等级,包括正高级岗位、副高级岗位、中级岗位和初级岗位。正高级岗位分4个等级,即一至四级;副高级岗位分3个等级,即五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。

1.教师二级、三级岗位名额情况:由学校核定到学院,符合认定条件的,不占相应级别的岗位数。2022年,教师专业技术二级岗总数为6人(学院现有二级岗位教师8人,其中符合认定条件的教师为2人),经济学院2022二级岗位可增补名额为0教师专业技术三级岗总数为 8人(学院现有三级岗位教师10人,其中符合认定条件为2人)三级岗位可增补名额为0

2.五级及以下等级名额情况:

 ①2022年,学校核定经济学院教师五级名额8人,学院现有五级岗位教师8名,五级岗位可增补名额为0人;

 ②2022年,学校核定学院六级名额17人,学院现有六级岗位教师16人,六级岗位可增补名额为1

 ③教师八级及以下按规定比例核定岗位,学院目前情况:学院现有八级岗位教师4人,八级岗位可增补名额为0,现有九级岗位教师2人,九级岗位可增补名额为0现有十级岗位教师4

3.聘用条件:教师六级的聘用条件请见《2022经济学院教师六级岗位聘用条件》(附件1)。其中专技职务任职年限统计截止时间为当年630日。

4.其他专业岗位聘用名额:2022年,学校下达的其他专业技术(不含教师、管理人员)五级岗位晋升数为 0 人,六级岗位晋升数为0人。

二、申报及评审程序

1. 66日前,学院制订《2022年经济学院教师六级岗位聘用条件》(附件1并公布。

2.6717:30符合教师专业技术六级岗位条件的教职工填写经济学院教师专业技术六级岗位申报表》(附件2,按要求填写后交学院组织人事科审核(如有未录入学校相关系统的新业绩,请将业绩材料原件和复印件一并上交),纸质版需本人签名,电子版发邮箱(shenyd@zju.edu.cn),表格中业绩统计期限为任现职以来。同时登录人力资源服务与管理系统(http://hrm.zju.edu.cn/),选择“专技岗位等级聘用”模块进行信息填报。申报人员填报前请仔细阅读操作说明(详见附件3,技术支持联系人:陈老师,15258861647)。

3. 620日前,学院根据各级岗位名额及教师申报情况,经学院人力资源委员会(或具有相同职能委员会)讨论评审通过后,公示拟聘用名单,公示期间,有异议者,可向学院、学校提出申诉。 

  

附件1:2022年经济学院教师六级岗位聘用条件.pdf

附件2:经济学院教师专业技术六级岗位申报表.doc

附件3:专技岗位等级聘用操作手册(教职工).docx

  

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